Вакансии

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: высшее экономическое;

Опыт работы: опыт работы не менее 1 (одного) года по функциональным направлениям должности или диплом с отличием или зарубежное образование;

Основные должностные обязанности работника:

• осуществляет обработку электронных сообщений на выплату и перевод пенсионных накоплений вкладчиков (получателей) в порядке и сроки, определенные НПА и ВНД, а также проверку и контроль    сформированных и отправленных в автоматическом режиме сведений об осуществленных Фондом выплатах пенсионных накоплений;

• осуществляет обработку электронных сообщений на выплату целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в порядке и сроки, определенные НПА и ВНД, а также проверку и контроль сформированных и отправленных сведений об осуществленных выплатах целевых накоплений; - участвует в разработке ВНД, а также методических и инструктивных материалов, справок и иных информационных материалов, относящихся к работе Управления;

• осуществляет переписку с уполномоченными государственными органами, вкладчиками (получателями), иными заинтересованными сторонами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

• обеспечивает своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш»);

• ежемесячно формирует и проверяет данные по выплатам пенсионных накоплений с последующей отправкой на подписание ответственными лицами и публикацию данных в Системе электронного документооборота Фонда.

Навыки работы:

1. Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Социальный кодекс Республики Казахстан законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», законодательство Республики Казахстан о противодействии коррупции и иных НПА , необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей;
2. требования ВНД, регламентирующих деятельность Фонда и непосредственно Департамента для осуществления возложенных на него должностных обязанностей;
3. Антикоррупционную политику Фонда и Антикоррупционный стандарт Фонда;
4. основы работы на компьютере и с другой офисной технике; программное обеспечение: Microsoft Оffice (Word - базовый уровень, Excel - базовый уровень), Outlook.

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz

Навыки:         

• Навыки работы с порталом обращений в госорганы РК/E-otinish;

• Рассмотрение и обработка поступающих жалоб вкладчиков/получателей;

• Умение грамотно составлять письма и вести деловую переписку;

• Умение осуществлять анализ процессов, разрабатывать рекомендации по их улучшению;

• Знание требований стандарта ISO 9001:2015;

• Навык работы (на уровне продвинутого пользователя) с программным обеспечением Microsoft Office (Word, Excel);

• Знание русского и казахского языка - свободный уровень.

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: высшее экономическое (предпочтительно), математическое или техническое

Опыт работы: Работника принимается лицо, имеющий опыт работы не менее 1 года (предпочтительно на финансовом рынке) в области стратегического развития и анализа, управленческого анализа и расчетов, ведения учета или построения бизнес-процессов, привлечения и обслуживания клиентов либо диплом с отличием, либо наличие зарубежного образования.

Основные должностные обязанности работника:

1. надлежащим образом соблюдает все требования внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2. соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – потребители услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3. регистрирует рисковые события Управления;

4. осуществляет сбор данных, необходимых для выработки предложений в части рационального территориально-пространственного размещения региональных подразделений Фонда на всей территории Республики Казахстан и их оснащения в соответствии со стандартами Фонда;

5. осуществляет сбор и анализ статистических данных, мониторинг основных социально-экономических показателей развития регионов Республики Казахстан;

6. участвует в разработке предложений и внедрении современных способов информационно-технического обслуживания потребителей услуг Фонда для улучшения показателей эффективности работы региональной сети Фонда;

7. осуществляет анализ текущих показателей работы региональных подразделений Фонда, прогнозирует нагрузку на работников филиала, осуществляющих операционную деятельность и выездное обслуживание потребителей услуг Фонда, и вырабатывает предложения по оптимизации организационной структуры и штатной численности работников региональной сети;

8. участвует в разработке ключевых показателей эффективности деятельности и планов по ключевым показателям эффективности деятельности филиалов;

9. осуществляет анализ выполнения установленных ключевых показателей эффективности деятельности и планов по ключевым показателям эффективности деятельности для формирования предварительной оценки эффективности деятельности подразделений региональной сети;

10. осуществляет работу по мониторингу исполнения ответственными работниками региональных подразделений Фонда превентивных и корректирующих действий в рамках устранения обнаружений, выявленных в результате проведения проверок региональных подразделений заинтересованными подразделениями Фонда;

11. участвует в разработке, администрировании в информационной системе Фонда форм отчетностей/модулей/справочников, закрепленных и входящих в компетенцию Управления;

12. осуществляет мониторинг использования средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Подразделением;

13. участвует в подготовке свода документации по планированию и отчетности деятельности Подразделения;

14. участвует в разработке и актуализации внутренних нормативных документов Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

15. рассматривает и согласовывает внутренние нормативные документы Фонда по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

16. участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение эффективности бизнес-процессов Фонда, в пределах компетенции Управления;

17. осуществляет мониторинг исполнения и сопровождения мероприятий по открытию, закрытию и смене местонахождения офисов обслуживания Фонда;

18. участвует в разработке и проведении мероприятий, направленных на повышение финансовой грамотности и оказания консультационной помощи потребителям услуг Фонда в филиалах;

19. участвует в разработке методологии, внедрении и продвижении услуги персонального консультирования по вопросам планирования пенсии;

20. участвует в актуализации адресов филиалов;

21. осуществляет контроль результативности, эффективности и качества выездного обслуживания посредством Мобильного офиса;

22. осуществляет контроль продвижения предоставления услуг потребителям услуг Фонда посредством аппаратно-программного комплекса;

23. участвует в рабочих группах и других заседаниях комиссий, связанных с деятельностью Фонда, в пределах компетенции Управления;

24. участвует в работе по ведению делопроизводства Управления;

25. участвует в представлении в Департамент документационного обеспечения проектов номенклатуры дел Управления на следующий календарный год;

26. соблюдает правила внутреннего трудового распорядка, правила техники безопасности, пожарной безопасности;

27. иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Подразделения;

28. исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующего работника, занимающего должность ведущего специалиста Управления анализа и оценки Департамента регионального развития АО «ЕНПФ», при этом Работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

29. обеспечивает в пределах компетенции Управления своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих в Фонд посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш») (далее - обращения), принятие мер согласно обращениям, информирование заявителей о результатах рассмотрения обращений и принятых мерах или о перенаправлении их обращений на рассмотрение другим субъектам в соответствии с их компетенцией;

30. обеспечивает незамедлительное уведомление непосредственного руководителя или руководителя Подразделения о наличии в поступившем обращении признаков жалобы;

31. Осуществляет сбор IP-адресов станций самообслуживания расположенных в офисах обслуживания и последующую актуализацию Справочника IP-адресов станций самообслуживания в информационной системе Фонда.

Навыки работы: работник должен иметь навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Оffice (Word Excel, PowerPoint, Visio, Prezi), E-mail, Internet

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz

 

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее математическое, экономическое или техническое

Опыт работы: На должность Работника принимается лицо, имеющее высшее математическое, экономическое или техническое образование, стаж работы не менее 2 (двух) лет в сфере анализа данных и (или) разработки статистических моделей, либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.

Основные должностные обязанности:

1. надлежащим образом соблюдает требования законодательства и внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2. соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – получатели услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3. участвует в разработке/актуализации внутренних документов, относящихся к компетенции Отдела;

4. участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

5. участвует в регистрации рисковых событий Отдела;

6. участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Отделом;

7. по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

8. исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующего работника, занимающего должность главного специалиста Отдела, при этом Работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

9. осуществляет периодический анализ состояния пенсионной системы, подготовку отчетов с использованием статистических методов, машинного обучения и искусственного интеллекта для выявления трендов, закономерностей и аномалий;

10. осуществляет работу по разработке, совершенствованию и поддержанию в актуальном состоянии актуарных и предсказательных моделей для прогнозирования денежных потоков пенсионных накоплений, оценки поведения вкладчиков и влияния макроэкономических факторов;

11. проводит сегментационный анализ вкладчиков для подготовки предложений по формированию персонализированных аналитических рекомендаций;

12. изучает лучшие мировые практики в области аналитики, основанной на данных;

13. осуществляет проектирование и актуализацию дашбордов и визуализаций для мониторинга ключевых показателей и поддержки принятия управленческих решений;

14. осуществляет подготовку отчетов, основанных на данных, с аналитическими выводами и рекомендациями для руководства;

15. обеспечивает в пределах компетенции Отдела своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих в Фонд посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш») (далее - обращения), принятие мер согласно обращениям, информирование заявителей о результатах рассмотрения обращений и принятых мерах или о перенаправлении их обращений на рассмотрение другим субъектам в соответствии с их компетенцией;

16. обеспечивает незамедлительное уведомление непосредственного руководителя или руководителя Подразделения о наличии в поступившем обращении признаков жалобы;

17. осуществляет иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее экономическое.

Основные должностные обязанности:

• ежедневно осуществляет загрузку выписок по текущим счетам Фонда, проверяет корректность загруженных данных;

• ежедневно осуществляет прием и обработку поступивших платежей по взносам/пени/возвратам/прочим поступлениям;

• ежедневно отправляет платежные документы в банк-кастодиан, в соответствии с требованиями, установленными НПА и ВНД;

• ежедневно контролирует отправку платежей путем проверки статуса исполнения платежей в системе Банк –клиент;

• ежедневно контролирует прием и загрузку входящих электронных платежных документов, банковских выписок по текущим счетам Фонда, выписок из системы Банк-клиент в соответствии с требованиями, установленными НПА и ВНД;

Опыт работы: Не менее 1 (одного) года по функциональным направлениям должности или диплом с отличием или зарубежное образование.

Навыки: Навыки ведения бухгалтерского учета; знание бухгалтерского и налогового законодательства; уверенный пользователь ПК: MS Excel, Word, 1С: Предприятие.

Резюме отправлять на электронную почту:a.ibragimova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее техническое

Опыт работы: Не менее 3 (трех) лет

Основные должностные обязанности работника:

- полное владение программой 1С: Предприятие, включая конфигурирование, настройку и разработку в среде 1C;

- практический опыт работы с 1С в конфигурациях "Бухгалтерия для Казахстана" и "Зарплата управление персоналам" в редакциях 2.0 и 3.0.;

- отличное владение встроенным языком 1С, включая разработку на нем и использование языка выражений СКД.

Навыки работы:

- глубокое знание встроенного языка платформы 1С для разработки и доработки функционала;

- умение писать эффективные запросы для извлечения и обработки данных;

- знание принципов работы и умение разрабатывать отчеты на СКД;

- понимание принципов работы платформы «1С:Предприятие» и взаимосвязей между ее

объектами;

- наличие сертификатов 1C является дополнительным преимуществом и подтверждением

профессиональной квалификации. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.sultanbekova@enpf.kz 

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее техническое

Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет 

Основные должностные обязанности работника:

- полное владение программой 1С: Предприятие, включая конфигурирование, настройку и разработку в среде 1C;

- практический опыт работы с 1С в конфигурациях "Бухгалтерия для Казахстана" и "Зарплата управление персоналам" в редакциях 2.0 и 3.0.;

- отличное владение встроенным языком 1С, включая разработку на нем и использование языка выражений СКД. 

Навыки работы:

- глубокое знание встроенного языка платформы 1С для разработки и доработки функционала;

- умение писать эффективные запросы для извлечения и обработки данных;

- знание принципов работы и умение разрабатывать отчеты на СКД;

- понимание принципов работы платформы «1С:Предприятие» и взаимосвязей между ее

объектами;

- наличие сертификатов 1C является дополнительным преимуществом и подтверждением

профессиональной квалификации. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.sultanbekova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее экономическое или математическое, или техническое.

Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в области управления финансовыми рисками в финансовых организациях 

Основные должностные обязанности работника:

- проведение оценки рыночных, кредитных рисков по финансовым инструментам;

- проведение анализа финансового состояния компании;        

- подготовка аналитических записок по аспектам финансовых рисков;

- проведение анализа на выявление признаков увеличения кредитного риска эмитентов и теста на обесценение по ценным бумагам согласно Стандарта МСФО 9;

- подготовка заключений по рискам по инвестиционным сделкам на рассмотрение инвестиционного комитета. 

Навыки работы:

- знание основ риск менеджмента, экономики и управления, практические навыки управления финансовыми рисками;

- навыки составления управленческой отчетности, проведения финансового анализа, работы с Bloomberg, проведения расчетов по оценке, измерению уровня инвестиционных (финансовых) рисков.

- навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word, Excel), E-mail, Internet, в автоматизированных информационных системах. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.ibragimova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее экономическое или математическое, или техническое, или юридическое

Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет на финансовом рынке в области управления операционными рисками, комплаенс-рисками, операционной деятельности

Основные должностные обязанности работника:

• сбор, мониторинг показателей ключевых индикаторов риска, формирование и актуализация регистра рисков;

• моделирование рисков, формирование карты рисков;        

• мониторинг показателей уровней риск-толерантности и риск-аппетита, подготовка предложений по установлению лимитов на допустимый размер операционных рисков и рисков краткосрочной ликвидности;         

• разработка Плана мероприятий по минимизации рисков;

• обеспечение реализации процесса управления непрерывностью деятельности организации;     

• проведение внутреннего обучения для работников организации по вопросам управления рисками;

• подготовка отчетов и аналитических материалов по вопросам управления рисками;       

• подготовка технических заявок по развитию автоматизации процессов управления рисками и организации системы внутреннего контроля в компании.

Навыки работы:

• знание международных стандартов, нормативных актов и регуляторных требований в области рисков и внутреннего контроля;

• знание актуальной ESG повестки, применимой в финансовом секторе;

• глубокое понимание рисков, присущих процессам операционной деятельности, составления финансовой отчетности и соблюдения законодательных требований;

• навыки оценки и моделирования рисков с применением статистических методов;

• навыки разработки карты рисков и внутренних контролей организации, их практической

• имплементации;

• навыки комплексного анализа системы управления рисками для выявления уязвимостей и выработки коррективных мер;

• знание современных IT-решений в области управления рисками.

Резюме отправлять на электронную почту: a.ibragimova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: Высшее экономическое или юридическое, или техническое, или филологическое.
Опыт работы: Не менее 1 (одного) года либо диплом с отличием, либо наличие зарубежного образования.
Основные должностные обязанности работника:

1. готовит статистические и аналитические отчеты по результатам работы ответственных работников филиалов Фонда, привлеченных к деятельности Управления;
2. проводит аналитическую работу с целью сбора, оценки и анализа получаемой информации;
3. при необходимости осуществляет подготовку плана и отчета по результатам проведенного контроля качества предоставленных консультационных услуг работниками Управления, а также при необходимости ответственных работников филиалов Фонда, привлеченных к деятельности Управления;
4. ведет мониторинг функционирования программного обеспечения Управления для обработки входящих и исходящих звонков, предоставляющее широкий спектр возможностей по управлению звонками, записями разговоров, обращений, поступающих посредством, интернет сети, контролю работы операторов и отображению статистики;
5.  участвует в организации рабочих встреч, с поставщиками услуг, презентаций, относящиеся к деятельности Подразделения;
6. 6) участвует в координации и сопровождении процессов по внедрению новых видов услуг дистанционного обслуживания;
7. участвует в разработке проектов, относящихся к компетенции Подразделения;
8. осуществляет взаимодействие с внешними организациями по вопросам улучшения деятельности Подразделения;
9. участвует в постановке задач и формировании технического задания в пределах полномочий Подразделения.

Навыки работы:

• Знание законодательства Казахстан, регулирующее деятельность Фонда и акционерных обществ, законодательства Республики Казахстан о противодействии коррупции, а также требования иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей.
• Навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Оffice: Microsoft Word (базовый уровень), Microsoft Excel (базовый уровень), Outlook.
• Свободное владение государственным языком. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.ibragimova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: Высшее экономическое образование или техническое образование
Опыт работы: Опыт работы в организациях по предоставлению или регулированию финансовых услуг и/или в аудиторских организациях - не менее двух лет.
Основные должностные обязанности работника: 
Главный специалист выполняет следующие обязанности:   
1) Разработка и совершенствование методологии внутреннего аудита; 
2) Мониторинг и контроль исполнения рекомендаций;
3) Оценка эффективности внутренних процессов и процедур;
4) Автоматизация аудиторских процессов;
5) Подготовка отчетности и аналитики.
Навыки работы:
1) Знание английского языка.
2) Знание стандартов внутреннего аудита (Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита), предпочтительно наличие сертификации в области внутреннего аудита СIA (Certified Internal Auditor).
3) Cоздание внутренних политик, стандартов, процедур, и инструкций для проведения аудита.
4) Управление процессом контроля выполнения рекомендаций, данных аудиторами.
5) Анализ рисков для разработки аудиторских программ и определения приоритетов проверок.
6) Уверенное использование аналитических методов для выявления отклонений и аномалий.
7) Предпочтительно понимание автоматизации аудита и специализированными аналитическими инструментами (SQL и другие).
8) Способность глубоко анализировать данные и выявлять закономерности.
9) Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций.
10) Системное мышление для оптимизации процессов и устранения неэффективности.
11) Продвинутый уровень владения Microsoft Оffice, и других специализированных программ для аудита.
12) Стремление к саморазвитию и обучению. 
13) Умение работать в условиях многозадачности.
14) Коммуникабельность и способность выстраивать профессиональные отношения.  
Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz