Вакансии

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: высшее экономическое образование или юридическое образование, или техническое.
Опыт работы: опыт работы в организациях по предоставлению или регулированию финансовых услуг и/или в аудиторских организациях - не менее одного года, или диплом с отличием или зарубежное образование.
Основные должностные обязанности работника: 

• выполняет работы по планированию аудиторских проверок деятельности и бизнес-процессов, осуществляемых центральным аппаратом и филиалами Фонда, связанных с вопросами обеспечения деятельности, корпоративного управления, в соответствии с внутренними документами Фонда по внутреннему аудиту;

• выявляет и оценивает риски, присущие бизнес-процессам;

• осуществляет на качественном уровне и своевременно аудиторские проверки по вопросам проверки, закрепленным за ним;

• своевременно и качественно составляет рабочую документацию, осуществляет сбор аудиторских доказательств по проверенным вопросам с представлением их руководителю аудиторской проверки.

Навыки:

Должен иметь знания:

1. Конституции Республики Казахстан, Трудового кодекса Республики Казахстан, Гражданского кодекса Республики Казахстан, Социального кодекса Республики Казахстан, законов Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О рынке ценных бумаг», «О противодействии коррупции», иных нормативных правовых актов Республики Казахстан, необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей;

2. 2) Предпочтительно знание основ международных стандартов внутреннего аудита, разработанных Институтом внутренних аудиторов. 

Должен иметь навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой, программных обеспечений: Microsoft Оffice, (Word, Excel), Outlook.

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: высшее экономическое;

Опыт работы: опыт работы не менее 1 (одного) года по функциональным направлениям должности или диплом с отличием или зарубежное образование;

Основные должностные обязанности работника:

• осуществляет обработку электронных сообщений на выплату и перевод пенсионных накоплений вкладчиков (получателей) в порядке и сроки, определенные НПА и ВНД, а также проверку и контроль    сформированных и отправленных в автоматическом режиме сведений об осуществленных Фондом выплатах пенсионных накоплений;

• осуществляет обработку электронных сообщений на выплату целевых накоплений в целях улучшения жилищных условий и (или) оплаты образования в порядке и сроки, определенные НПА и ВНД, а также проверку и контроль сформированных и отправленных сведений об осуществленных выплатах целевых накоплений; - участвует в разработке ВНД, а также методических и инструктивных материалов, справок и иных информационных материалов, относящихся к работе Управления;

• осуществляет переписку с уполномоченными государственными органами, вкладчиками (получателями), иными заинтересованными сторонами по вопросам, входящим в компетенцию Управления;

• обеспечивает своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш»);

• ежемесячно формирует и проверяет данные по выплатам пенсионных накоплений с последующей отправкой на подписание ответственными лицами и публикацию данных в Системе электронного документооборота Фонда.

Навыки работы:

1. Конституцию Республики Казахстан, Трудовой кодекс Республики Казахстан, Гражданский кодекс Республики Казахстан, Административный процедурно-процессуальный кодекс Республики Казахстан, Социальный кодекс Республики Казахстан законы Республики Казахстан «Об акционерных обществах», «О противодействии легализации (отмыванию) доходов, полученных преступным путем, и финансированию терроризма», законодательство Республики Казахстан о противодействии коррупции и иных НПА , необходимых для осуществления возложенных на него обязанностей;
2. требования ВНД, регламентирующих деятельность Фонда и непосредственно Департамента для осуществления возложенных на него должностных обязанностей;
3. Антикоррупционную политику Фонда и Антикоррупционный стандарт Фонда;
4. основы работы на компьютере и с другой офисной технике; программное обеспечение: Microsoft Оffice (Word - базовый уровень, Excel - базовый уровень), Outlook.

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее математическое, экономическое или техническое

Опыт работы: На должность Работника принимается лицо, имеющее высшее математическое, экономическое или техническое образование, стаж работы не менее 2 (двух) лет в сфере анализа данных и (или) разработки статистических моделей, либо опыт работы в Фонде не менее 1 (одного) года.

Основные должностные обязанности:

1. надлежащим образом соблюдает требования законодательства и внутренних нормативных документов Фонда, регулирующих деятельность Подразделения и Работника;

2. соблюдает законодательство Республики Казахстан и внутренние нормативные документы Фонда, в том числе по вопросам противодействия коррупции, защиты и неразглашения информации о состоянии пенсионных накоплений и (или) целевых накоплений (далее – накоплений) и (или) условных пенсионных счетов (далее – УПС), персональных данных вкладчиков обязательных пенсионных взносов, физических лиц, за которых перечислены обязательные пенсионные взносы работодателя, обязательные профессиональные пенсионные взносы, добровольные пенсионные взносы (получателей пенсионных выплат), участников целевых требований или их законных представителей, получателей целевых накоплений (далее – получатели услуг Фонда) и работников Фонда и иной информации, отнесенной к конфиденциальной в соответствии с внутренними нормативными документами Фонда;

3. участвует в разработке/актуализации внутренних документов, относящихся к компетенции Отдела;

4. участвует в планировании деятельности Подразделения и составлении отчетов по результатам деятельности Подразделения, а также при необходимости составляет иные отчеты;

5. участвует в регистрации рисковых событий Отдела;

6. участвует в работе по внесению предложений по планированию средств бюджета (сметы расходов) по сметным назначениям, закрепленным за Отделом;

7. по согласованию с непосредственным руководителем участвует в совещаниях, рабочих группах по вопросам, относящимся к компетенции Отдела;

8. исполняет обязанности (замещает) временно отсутствующего работника, занимающего должность главного специалиста Отдела, при этом Работник приобретает соответствующие права и несет персональную ответственность за ненадлежащее исполнение обязанностей временно отсутствующего работника;

9. осуществляет периодический анализ состояния пенсионной системы, подготовку отчетов с использованием статистических методов, машинного обучения и искусственного интеллекта для выявления трендов, закономерностей и аномалий;

10. осуществляет работу по разработке, совершенствованию и поддержанию в актуальном состоянии актуарных и предсказательных моделей для прогнозирования денежных потоков пенсионных накоплений, оценки поведения вкладчиков и влияния макроэкономических факторов;

11. проводит сегментационный анализ вкладчиков для подготовки предложений по формированию персонализированных аналитических рекомендаций;

12. изучает лучшие мировые практики в области аналитики, основанной на данных;

13. осуществляет проектирование и актуализацию дашбордов и визуализаций для мониторинга ключевых показателей и поддержки принятия управленческих решений;

14. осуществляет подготовку отчетов, основанных на данных, с аналитическими выводами и рекомендациями для руководства;

15. обеспечивает в пределах компетенции Отдела своевременное рассмотрение обращений, сообщений, запросов, откликов и предложений, поступающих в Фонд посредством информационной аналитической системы «Электронные обращения» (ИС «Е-Өтініш») (далее - обращения), принятие мер согласно обращениям, информирование заявителей о результатах рассмотрения обращений и принятых мерах или о перенаправлении их обращений на рассмотрение другим субъектам в соответствии с их компетенцией;

16. обеспечивает незамедлительное уведомление непосредственного руководителя или руководителя Подразделения о наличии в поступившем обращении признаков жалобы;

17. осуществляет иные функции по поручению непосредственного руководителя и руководителя Подразделения по вопросам, входящим в компетенцию Отдела.

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее техническое

Опыт работы: Не менее 3 (трех) лет

Основные должностные обязанности работника:

- полное владение программой 1С: Предприятие, включая конфигурирование, настройку и разработку в среде 1C;

- практический опыт работы с 1С в конфигурациях "Бухгалтерия для Казахстана" и "Зарплата управление персоналам" в редакциях 2.0 и 3.0.;

- отличное владение встроенным языком 1С, включая разработку на нем и использование языка выражений СКД.

Навыки работы:

- глубокое знание встроенного языка платформы 1С для разработки и доработки функционала;

- умение писать эффективные запросы для извлечения и обработки данных;

- знание принципов работы и умение разрабатывать отчеты на СКД;

- понимание принципов работы платформы «1С:Предприятие» и взаимосвязей между ее

объектами;

- наличие сертификатов 1C является дополнительным преимуществом и подтверждением

профессиональной квалификации. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz.

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее техническое

Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет 

Основные должностные обязанности работника:

- полное владение программой 1С: Предприятие, включая конфигурирование, настройку и разработку в среде 1C;

- практический опыт работы с 1С в конфигурациях "Бухгалтерия для Казахстана" и "Зарплата управление персоналам" в редакциях 2.0 и 3.0.;

- отличное владение встроенным языком 1С, включая разработку на нем и использование языка выражений СКД. 

Навыки работы:

- глубокое знание встроенного языка платформы 1С для разработки и доработки функционала;

- умение писать эффективные запросы для извлечения и обработки данных;

- знание принципов работы и умение разрабатывать отчеты на СКД;

- понимание принципов работы платформы «1С:Предприятие» и взаимосвязей между ее

объектами;

- наличие сертификатов 1C является дополнительным преимуществом и подтверждением

профессиональной квалификации. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz.

Квалификационные требования к кандидатам:

Образование: Высшее экономическое или математическое, или техническое.

Опыт работы: Не менее 2 (двух) лет в области управления финансовыми рисками в финансовых организациях 

Основные должностные обязанности работника:

- проведение оценки рыночных, кредитных рисков по финансовым инструментам;

- проведение анализа финансового состояния компании;        

- подготовка аналитических записок по аспектам финансовых рисков;

- проведение анализа на выявление признаков увеличения кредитного риска эмитентов и теста на обесценение по ценным бумагам согласно Стандарта МСФО 9;

- подготовка заключений по рискам по инвестиционным сделкам на рассмотрение инвестиционного комитета. 

Навыки работы:

- знание основ риск менеджмента, экономики и управления, практические навыки управления финансовыми рисками;

- навыки составления управленческой отчетности, проведения финансового анализа, работы с Bloomberg, проведения расчетов по оценке, измерению уровня инвестиционных (финансовых) рисков.

- навыки работы на компьютере и с другой офисной техникой; владение программным обеспечением: Microsoft Office (Word, Excel), E-mail, Internet, в автоматизированных информационных системах. 

Резюме отправлять на электронную почту: a.ibragimova@enpf.kz

Квалификационные требования к кандидатам:
Образование: Высшее экономическое образование или техническое образование
Опыт работы: Опыт работы в организациях по предоставлению или регулированию финансовых услуг и/или в аудиторских организациях - не менее двух лет.
Основные должностные обязанности работника: 
Главный специалист выполняет следующие обязанности:   
1) Разработка и совершенствование методологии внутреннего аудита; 
2) Мониторинг и контроль исполнения рекомендаций;
3) Оценка эффективности внутренних процессов и процедур;
4) Автоматизация аудиторских процессов;
5) Подготовка отчетности и аналитики.
Навыки работы:
1) Знание английского языка.
2) Знание стандартов внутреннего аудита (Международные профессиональные стандарты внутреннего аудита), предпочтительно наличие сертификации в области внутреннего аудита СIA (Certified Internal Auditor).
3) Cоздание внутренних политик, стандартов, процедур, и инструкций для проведения аудита.
4) Управление процессом контроля выполнения рекомендаций, данных аудиторами.
5) Анализ рисков для разработки аудиторских программ и определения приоритетов проверок.
6) Уверенное использование аналитических методов для выявления отклонений и аномалий.
7) Предпочтительно понимание автоматизации аудита и специализированными аналитическими инструментами (SQL и другие).
8) Способность глубоко анализировать данные и выявлять закономерности.
9) Навыки подготовки аналитических отчетов и презентаций.
10) Системное мышление для оптимизации процессов и устранения неэффективности.
11) Продвинутый уровень владения Microsoft Оffice, и других специализированных программ для аудита.
12) Стремление к саморазвитию и обучению. 
13) Умение работать в условиях многозадачности.
14) Коммуникабельность и способность выстраивать профессиональные отношения.  
Резюме отправлять на электронную почту: a.abisheva@enpf.kz