Обязательные профессиональные пенсионные взносы (ОППВ) – деньги, перечисленные агентами за счет собственных средств в ЕНПФ в пользу работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены перечнем производств, работ, профессий работников, в соответствии с Социальным кодексом, Правилами №525 и Правилами №520 [1].

В случае исключения вредных условий труда, подтвержденных результатами аттестации производственных объектов, уплата ОППВ агентами не осуществляется.

Ставка ОППВ – размер платежа агента в ЕНПФ, выраженный в процентном отношении к доходу работника, принимаемому для исчисления ОППВ.

ОППВ, подлежащие уплате в ЕНПФ, за работников, занятых на работах с вредными условиями труда, профессии которых предусмотрены Перечнем [2], устанавливаются в размере 5% от ежемесячного дохода работника, принимаемого для исчисления ОППВ.

В доход для исчисления ОППВ включаются все виды оплаты труда в денежном выражении и иные доходы.

Уплата ОППВ осуществляется ежемесячно не позднее 25 числа месяца, следующего за месяцем выплаты доходов.

Договор о пенсионном обеспечении за счет ОППВ (договор присоединения) (Договор) является договором присоединения, условия которого принимаются агентом и физическим лицом, за которого перечислены ОППВ, не иначе как путем присоединения к предложенному Договору в целом.

Агент и физическое лицо, за которое перечислены ОППВ, считаются присоединившимися к Договору со дня зачисления ОППВ или пени на открытый индивидуальный пенсионный счет (ИПС) для учета ОППВ.

В случае наличия у физического лица в ЕНПФ открытого ИПС для учета ОППВ повторное открытие ИПС, предназначенного для учета ОППВ, не осуществляется.

При этом агент, уплативший ОППВ в пользу физического лица, считается присоединившимся к Договору со дня зачисления ОППВ или пени на ранее открытый ИПС для учета ОППВ.

Договор, заключенный агентом и физическим лицом, за которого перечислены ОППВ, до введения в действие Социального кодекса, действует в части, не противоречащей Договору.